～「健康経営優良法人（大規模法人部門（ホワイト500））」7年連続認定～
大王製紙株式会社（住所：東京都千代田区）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で健康経営＊に優れた企業を顕彰する「健康経営銘柄」に選定されました。「社員がいきいきと活躍できる健康経営」を掲げた取り組みの進展が評価され、2年振り3度目の選定となります。また、「健康経営優良法人（大規模法人部門（ホワイト500））」には7年連続で認定されました。
＊健康経営は、健康経営研究会の登録商標です
大王グループは、「活力ある健全な企業グループとして永続的に進化・発展していく」を健康宣言に掲げ、「ライフ・ワークバランスの推進」、「生活習慣の改善」、「メンタルヘルスケアの充実」、「疾病の早期発見・早期治療」を４本柱として取り組んでいます。具体的な重点取り組み事項は次の通りです。
＜重点取り組み事項＞ １．ライフ・ワークバランスの推進 健全な心身の基盤となる「ライフ」と、生産性の高い「ワーク」の両立を目指しています。働き方改革を目的とした社内プロジェクトで“やめることから開始する”をテーマに、社内資料の簡略化・決裁フローの効率化・会議の5分前終了徹底などを実践しています。また、役職呼称をやめ「さん付け」とするなど、心理的安全性の高い職場づくりにも取り組んでいます。
２．疾病の早期発見・早期治療 二次検査対象者に対し健診結果郵送時に受診勧奨文書を同封し、社員の受診率向上につなげています。加えて、各事業所の健診管理部門と上司が連携し、二次検査受診の重要性を社員に働きかけることで、社員のヘルスリテラシー向上に取り組み、疾病の早期発見・早期治療を推進しています。
大王グループは、経営理念『世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ』の実現に向け､「衛生：人々の健康を守ること」「人生：人生の質を向上させること」「再生：地球を再生すること」を成し遂げるという「３つの生きる」をビジョンに掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。特に「衛生：人々の健康を守る」「人生：人生の質を向上させる」の取り組み項目の一つである健康経営を推進しており、引き続き、心身健康増進の取り組みを通じ、社員が健康に働ける環境を整備することで、SDGs の目標「3.すべての人に健康と福祉を」の達成に貢献することを目指してまいります。
関連情報
大王グループ健康経営の取り組みと成果： https://www.daio-paper.co.jp/csr/integrated/health/
＜お問い合わせ先＞ 大王製紙株式会社 総務部広報課 TEL：03-6856-7501
