Integrated 安全で働きがいのある企業風土
大王製紙グループでは、「誠意と熱意を持つ者が事を成す」という創業の精神のもと、持続的な企業価値の向上に挑戦する人財を育成していくため、安全で働きがいのある企業風土の構築に取り組んでいます。多様化するニーズやリスクへの対応力を高めていくため多様な人財を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し価値創造・競争力の強化につなげていきます。健康と安全に配慮した職場環境づくりや、自らの成長・やりがいが実感できる仕組みと風土をつくり、一人ひとりの役割・職務と成果に対する公正な評価・処遇を通じて、果敢にチャレンジして「自ら考え、決断して実行する」自律型人財を育成していきます。


7.公正で透明性の高い経営
「コーポレートガバナンス・ガイドライン」に基づき、株主をはじめとするステークホルダーの皆さまに信頼される企業を目指して、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいます。
▶ コンプライアンス
大王製紙グループ全社 員へのコンプライアンス教育を通じて法令・規則等を遵守した運営に取り組んでいます。