Integrated 安全で働きがいのある企業風土

大王製紙グループは、社員一人ひとりの「働きがい」が
企業の持続的成長につながるという考えのもと、
社員一人ひとりの多様性・人格を尊重し活かすダイバーシティ経営、
生き生きと活躍するための
健康経営、自律人材の育成に取り組んでいます。

> ダイバーシティへの取り組み

多様な能力・価値観をもつ人財が最大限能力を発揮するための活動を行っています。

> 健康経営

社員並びにその家族が健康であることを礎に、生活・文化・産業の発展に貢献し、社会から信頼される企業グループであり続けられるよう、取り組みを進めています。

> 社員への取り組み

グループ一丸となって、社員の安全と心身の健康を守るとともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

> コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス(企業統治)の充実を経営の最重要課題の一つとし、継続的な企業価値の向上に努めています。

> コンプライアンス

グループ全体で法令遵守を最重要課題として取り組み、社員の意識改革を行っています。

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