健全な心身の基盤となるライフが整ってこそ、生産性の高いワークが実現すると捉え働き方改革を推進します。 フレックスタイム、テレワーク、時間単位年次休、短時間勤務などの柔軟な勤務制度の導入の他、東京本社ではABW(Activity Based Working)による働き方改革を行い、 業務の効率化や社員同士のコミュニケーションを促進、ワークエンゲージメント・生産性が高まる働きがいのある職場環境作りを行っています。 また、経営層、管理職層に対し、これからの価値観・働き方の理解を深めるためのダイバーシティ研修を実施しています。 ※ABW(Activity Based Working)仕事をする場所を自由に選べる働き方。
2023年7月より、取締役総務人事本部長の田中幸広がCHO(Chief Health Officer、最高健康責任者)に就任しました。会社・健保組合・労働組合が三位一体となり健康経営を推進する組織として、CHOを委員長とする「健康経営委員会」を2018年から継続実施し、大王製紙(株)の健康課題・施策・効果検証につき協議、活動を推進しています。
CHO(Chief Health Officer、最高健康責任者) 取締役 総務人事本部長 田中 幸広