福利厚生

WORK-LIFE BALANCE

働きがいのある職場づくり

社員一人ひとりの多様性・人格等を尊重し、各々の能力が最大限発揮できる働きやすい環境をつくり、組織の垣根を超えた一体運営を推進し新たな価値創造に挑戦します。

全社員が健康でいきいきと活躍できる会社を目指して、①快適な職場環境の形成、②生活習慣の改善、③メンタルヘルスケア、④禁煙の推進、の取り組みを積極的に進めています。

自己啓発支援として通信教育講座費用補助制度などで人財の育成を行っています。

健康・医療関連	・KENPOS 社員の為の健康管理ツールを無償で提供。健康維持の管理を推進します。・フィットネスクラブ利用補助提携スポーツクラブを1回につき200円で利用できます。・メンタルヘルスケア・相談窓口
自己啓発・能力開発関連	・通信教育費用補助最大70%の補助を受けながら通信教育を受講することができます。・公的資格取得表彰定められた公的資格を取得した場合に表彰と一時金の支給があります。・TOEIC受験料補助
財産形成関連	・財形貯蓄制度・従業員持株会・ライフプラン制度
育児・介護支援関連	・出産祝い金・出産プレゼント・育児関連商品の社員割引の割り増し・ベビーシッター補助・介護休業補償制度・カムバックエントリー制度
余暇・永年勤続・リフレッシュ休暇・その他	・長期休業補償制度・10年、20年勤続者にリフレッシュ休暇、30年勤続者にリフレッシュ休暇と祝金を支給・保養所施設利用・当社製品の社員販売割引・グーンすくすく休暇

FACILITY -MISHIMA MILL-

FACILITY -KANI MILL-