基礎
経営理念実現に向け、社員ひとりひとりが自ら学び自らを磨きながら自分の人生を豊かにし、社会に貢献しながらグローバルに活躍できる人財の育成を進めることが必須です。社員の成長が会社の成長につながると考え、各種研修や教育の場を用意しています。
「自ら学ぶことができる」という意味で、通信教育やeラーニングで学ぶ内容を選択できたり、公募制度をとってやる気のある方に学んでもらう等の仕組みとしています。
入社後早期から自律して活躍いただけるよう、ビジネスマナー・仕事の進め方といった基礎知識から、当社で業務を行う上で必要となる生産品種や技術を含む知識まで、様々な研修をご用意しています。業務理解促進や不安解消を目的としたOJTやメンター制度も導入しています。
入社後数年の若手社員を対象とした集合研修で、ビジネスマナー・業務知識の習得度合いや、自律的思考が身についているかの確認を行います。同期との意見交換や活躍を目の当たりにすることで改めて自身を振返るきっかけとなり、個々人のさらなる成長を促します。
基礎から応用まで様々なビジネススキルを自由に選んで受講できます。必要な時に必要な内容の教育を、隙間時間にWEBで手軽に学べます。大王製紙は「自ら学ぶ」人財を支援します。
自身の能力や今後のキャリアを考える研修を、節目となるようなタイミングで実施しています。将来的にどうなりたいか、そのために自身に足りない能力や身に着けたい知識は何か、等を考える機会となります。