大王製紙株式会社（住所：東京都千代田区）は、株式会社JobRainbow（住所：東京都千代田区）が主催する「D&I AWARD 2025＊」において、2024年に引き続き、最高ランクの「ベストワークプレイス」に認定されました。
＊D＆I AWARD について 「D&I AWARD」は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードで、2025年度は637社（グループ連名会社含む）が応募しました。各社のD&Iの取り組みを、「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの大項目をもとに、100項目の評価指標（ダイバーシティスコア）で採点し、スコアに応じて4つのランク（ビギナー・スタンダード・アドバンス・ベストワークプレイス）に分けて認定されます。 （D&I AWARDとは： https://diaward.jobrainbow.jp/about）
当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の取り組み
当社は、多様な人財の確保と育成、そして、一人ひとりが働きがいを持ち、活躍できる風土と仕組みづくりを推し進め、当社のありたい姿に向けて挑戦し続ける集団としての進化を促しています。重要な取り組み事項として、「多様な人材の活躍機会の拡大」「ライフ・ワークバランスの推進」「ダイバーシティの理解促進」「風土改革」を掲げ、各施策を推進しています。その一環として、女性の活躍に影響を与える「女性特有の健康課題」への理解を深め、職場での配慮やコミュニケーション改善につなげることを目的に、生理痛体験ワークショップを開催しました。 また、育児支援に加え、介護の両立支援制度を拡充し、研修やハンドブックといった情報提供や外部専門窓口の設置など、従業員が介護について相談しやすい体制を構築しました。その他、特例子会社における新規事業として、野菜の屋内水耕栽培事業を立ち上げるなど、新たな価値創造にも取り組んでいます。今後も、さまざまな背景を持つ従業員一人ひとりが安心して働けるよう、社内環境の整備に努めてまいります。
<参考> 当社のダイバーシティに関する取り組み： https://www.daio-paper.co.jp/csr/integrated/diversity/
大王グループは、経営理念である『世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ』を実現するため､「衛生：人々の健康を守ること」 「人生：人生の質を高めること」 「再生：地球を再生すること」という「３つの生きる｣をビジョンに掲げ、事業活動を通じた社会課題解決に取り組んでいます。今回の評価を踏まえ、引き続き、従業員の多様性・人格を尊重し活かすダイバーシティ経営、生き生きと活躍するための健康経営、自律人財の育成を目指したDE&Iの取り組みを推進してまいります。
関連情報
大王グループ統合レポート2025： https://www.daio-paper.co.jp/ir/library/report/
＜お問い合わせ先＞ 大王製紙株式会社 広報・IR課 TEL：090-9000-0235
